留言本__昆明律师服务网

不续签合同单位又没有提前通知单位要赔偿吗？
留言内容留言者：匿名	根据新的劳动合同法如果单位不续签劳动合同又没有义务要提前通知，如果没有提前通知单位需要根给相应的赔偿吗？如果要赔偿那又要怎么赔偿呢？
	来自: 220.163.56.86 留言时间: 2008/5/7 20:26:58
回复内容	根据劳动合同法的规定,不用赔偿.具有以下情节的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；　　(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；　　(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；　　(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；　　(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；　　(六)法律、行政法规规定的其他情形。
	回复：许思龙律师回复时间： 2008/5/8 22:21:40

维权热线：13888239009 邮箱:xsllawyer@163.com

办公地址：云南省昆明市盘龙区白云路470号金色年华B座907室
本站属学术研究非赢利性网站。若侵犯了你的权利,请与我们联系，我们将及时删除、处理