留言本__昆明律师服务网

设为主页收藏本站

用工单位立即辞退。我如何维权（派谴类员工)
留言内容留言者： lxl82516	07年9月10日进公司工作，未签合同。 08年1月7日公司请（另一公司的）到办公室，（另一公司）与我们签定两年合同（派缱类，指定此工作单位）。基本工资580加绩效工资，比同工的公司员工低。 08年 6月12日，上级主管与我产生分歧，叫我明天不来了，并出据辞退书。（主管签名，不盖公章）以后就没上班了。问：一。我的权益有哪些？如何计算？1成都市平均工资；2实际工资大约1450（公司买保险公积金后平均领现1200/月）。二。最好的主张途径？应注意哪些证据收集？三。是找工作公司，还是（另一公司）作维权对象？ 6月15日今天，公司高层同意支付一月补偿（包括保险等）私了。指出若仲裁：1辞退书没盖章无法律效力（12日以后为旷工，可开除）；2上班以来n多次迟到，可补处分，够开除程度。 6月20日我该怎么办呢？敬谢有识之士指点谜精公司上级主管辞退我（辞退书只签名，不盖章），没提前通知。要求补偿时，公司推说辞退书无法律效力。咋办？ 6月20日
	来自: 220.181.47.137 留言时间: 2008/6/20 21:11:07
回复内容	按规定，其应再支付一个月的工资，叫单位再付你一个月工资，协商处理此事就行了。
	回复：许思龙律师回复时间： 2008/6/21 10:51:02

【关闭窗口】

设为主页 | 收藏本站 | 友情链接 | 管理登录

昆明律师服务网版权所有：许思龙律师

维权热线：13888239009 邮箱:xsllawyer@163.com

办公地址：云南省昆明市盘龙区白云路470号金色年华B座907室
本站属学术研究非赢利性网站。若侵犯了你的权利,请与我们联系，我们将及时删除、处理

网站备案编号:滇ICP备07004349号