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这是一启劳动合同赔偿纠纷案件，真诚寻求各位律师朋友的帮助
留言内容留言者：匿名	我自2008年1月5日入职在给公司人事部从事人事助理工作，入职6个月以来，公司都没有与我签署劳动合同（注：该公司2006年10月成立，迄今为止都未与任何一个员工签署过劳动合同），并且加班没有加班费，也不享受国家法定假日，也没有补休～更加奇怪的是，未与任何一人签署过劳动合同的公司居然还会通过2008年年检（注：年检证是公司人事部经理花500元拖朋友办的，并且提供了20多份并不在公司任职的人员资料（假员工花名册）2008年7月17日我向劳动争议仲裁委员会申请诉讼，要求公司支付我08年2月至6月的双倍工资15000元；社保金2520元，国家法定假日工资1350元的赔偿项目。但一个星期过后，劳动争议仲裁委员以申请超时为由故不予受理案件，现在我需要找一位擅长打这类官司的律师，帮住我向五华区人民法院起诉~要求公司根据劳动合同法做出以上赔偿~请各位律师朋友帮帮忙～有意接下此案者，请在5天内与我联系～联系方式：13888222657
	来自: 221.213.9.26 留言时间: 2008/7/22 21:58:03
回复内容	根据现行法律规定，申请劳动仲裁的期限为一年，你的申请应没有超过时效。
	回复：许思龙律师回复时间： 2008/8/1 17:06:11

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