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劳资纠纷
留言内容留言者：匿名	许律师你还好！我在一家国营单位工作十二年，一直是临时工身份现在单位改制我能否跟正式工一样参加改制并且得到买断工龄这一块的钱，注明；现在单位没跟我签合同，请帮忙解答谢谢！
	来自: 121.51.168.241 留言时间: 2008/9/24 12:54:26
回复内容	劳动合同法第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。你和现单位虽未签劳动合同，但已有十二年的事实劳动关系。改制后的单位应继续履行劳动合同，你甚至可以要求改制后的单位与你签订无固定期限的劳动合同。买断工龄不必然适用于你，除非你和单位同意这样做。
	回复：许思龙律师回复时间： 2008/9/24 23:48:10

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