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竞业限制合同
留言内容留言者：匿名	在我们和公司现在谈的竞业限制合同中：第一条写的是：因为乙方（我）的个人原因提出解除劳动合同，应提前6个月书面通知甲方（公司），并承担违约责任，要按甲方支付给乙方在甲方工作期间的收入的工资总额的2倍向甲方支付违约金。请问这条我怎么觉得应该是劳动合同里的内容，而且内容是不是有点不符合劳动合同法啊？？请帮忙！问题补充: 还有，我们公司的保密费是在我们协商的工资中包含，我觉得不是一个是在工资的基础上加上去吗？比如：公司给我们说的工资是2000,那这2000里就有了保密费，这合理不？ 2008-10-11 23:08 这个条款是在我的竞业限制合同里出现的，我怎么觉得不应该是这个合同，而是劳动合同的内容呢？
	来自: 59.33.141.29 留言时间: 2008/10/11 23:31:14
回复内容	这个合同同样应受劳动合同法的调整。该条款违反了劳动合同法的规定，应属无效。
	回复：许思龙律师回复时间： 2008/10/12 17:02:22

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