最近，上海LawInnHRConsulting公司发布了《2006年法律职业与薪水调查报告》，其中谈到在中国工作的国内外法律人的薪酬呈现新趋势，律师薪酬迅速增长，薪酬浮动范围进一步扩大，中级律师(3年-5年的执业经验)走俏市场，海外教育背景的律师与非海外背景的收入正在缩小。

　　一些年轻、高学历的“海归”律师一般都瞄准国际金融组织贷款、项目贷款、融资租赁、外汇业务、海外上市等完全国际化运作的业务，这些业务的标的大都有数十亿美元。不过，上海LawInnHRConsulting公司同时也在报告中提醒，虽然拥有海外教育背景的律师仍然能获得较高的工资，但正在考虑进行海外教育的律师，必须在出国的机会成本与外国教育和文化体育方面所获得的价值，进行慎重的考量。

　　律师阶层分化严重

　　但是，上海首个青年律师生存状况调研结果显示，由于收入低、没有案源、缺人指导，使得执业前3年成了青年律师普遍反映的“最为艰难”的时期。特别是执业前两年，不少青年律师大多入不敷出。有近10%的青年律师因种种原因挨不过这段时期，最终不得不转行。但应该看到的是，律师的收入是随着其从业时间的增加而快速增长的。

　　北京市汉卓律师事务所律师秦兵是有名的房地产律师，曾经放言每周工作100个小时，而且准备持续到90岁。如此勤勉的他，电话一头哈哈大笑，认为这是种状态，他毫不讳言工资收入位列中产，达到这个状态的他用了整整8年时间，其中包括他做了一年的助理，报酬就是每天一顿午餐，所以晚上下班后还要去挣讲课费来维持生计。

　　北京市律协会长李大进认为，管理学中的“二八法则”在律师界再次被证明为经典理论，律师收入呈金字塔式，10%处于顶端，约20%处于偏上，而70%以上的律师则生活艰难。在采访中，我们发现很多律师对个人从业经历的回忆，通常会提及做助理与实习律师的二三年，这时最为动情，艰辛中透着理想的火花，是年轻律师的矛盾心态，他们认为律师工作性质类似于医生，随着从业时间的增加，个人客户和专业知识会不断地积累，收入必然是一个长期递增的过程。不会像一般公司职员过了35岁就会逐渐走下坡路。

经营收入到手过滤几层

　　记者在调查中发现，不少律师对于收入问题讳莫如深，许多律师不愿意详细列出自己的业务支出，因为其中的隐性支出和中介费用占据了很大一部分。他们对于隐性支出不愿多谈。一些跑关系的成本，办案需要和有关机关沟通，不办案也需要维持修补关系，这都要算在律师个人支出里面。尤其是律师期待的非诉案件，不仅要和客户－－公司董事会多名董事沟通，还必须加强自己业务的水平，多方奔走后，才可能揽下一个活。再一项就是中介费，不少律师获取案源渠道单一，很多都不是直接从当事人手里接到的，而是通过亲戚、同学等辗转介绍得来，这就需要律师所支付中介费。

　　中介费是多少？当然，这个在采访中都被称为商业秘密的问题，势必要经过多方打听，律师们自然心里都有本账，透明与半透明间折射着，他们算着一般不低于20%，如果从律师事务所或合伙人那儿拿案源，律师的提成只有20%到40%，大部分收入是所里或合伙人的。

　　从事律师管理研究的深圳律师邱旭瑜，在谈律师平均年收入时，认为平常人们所说的律师平均年收入，其实是一名律师一年的经营收入，律师的执业也是有成本的，而且这占据了经营收入的大部分支出，能够到手的利润仅仅是经营收入的一小部分。

　　别把律师逼成商人

　　维权律师张星水认为现实是残酷的，作为一名公益律师，他收入不高，为了保证律所的造血输血机能，收支平衡，他常常会代理一些普通的民事案件，但是一般收费都很低，律师一面肩负着法制建设的重任，一面又忍受着饥饿在行业中打拼，这两方面的极端失衡可能导致整个行业的弊病。做律师是追求法律正义，他无法将自己做成商人，就现在律师的生存状况而言，无疑会把他们逼成商人。

　　可喜的是，全国律协已经意识到青年律师的生存危机问题。2002年全国律协成立了专门的教育委员会，主要培训对象就是青年律师。今年，在全国律协指导下，一些省市纷纷建立了青年律师工作委员会，为青年律师提供帮助。